Что Делать Если Трудовая Книжка Утеряна Работодателем • Добавить комментарий

В первой ситуации все понятно. Если же работодатель потерял трудовую книжку, что делать в случае его недобросовестности? Выход один – обращение в суд за восстановлением документа, а также получением материальной и моральной компенсации.

Что делать, если трудовую книжку потерял: как восстановить

• если работник уволился с прежнего места работы, а работодатель не отдаёт ему трудовую книжку, то это нарушение прав работника. Он может написать исковое заявление в суд, пожаловаться в инспекцию по труду или в прокуратуру. Законных оснований для того, чтобы не возвращать трудовую книжку, у работодателя нет;
• если начальство признаёт свою вину, а у работника нет претензий, то он может попросить оформить дубликат. Просьба выражается в виде письменного заявления.

Наниматели могут принимать сотрудника без трудовой книжки, если он скажет, что потерял её. И это может быть на руку недобросовестным личностям. Так как они могли быть уволены по статье за прогулы, пьянство и иные нарушения дисциплинарного режима. Без этого документа невозможно отследить эти нарушения. И тут уже рискует компания.

Последствия утери трудовой книжки — Оперсонале

Когда восстановление документа невозможно посредством помощи работодателя, стоит придерживаться схемы воссоздания с помощью ксерокопии и выписки из пенсионного фонда. Стоит обратиться за помощью к юристу. В дальнейшем придется обращаться за помощью в суд, чтобы юридически подтвердить собранную информацию относительно трудовой деятельности личности.
А также вносятся данные о награждениях, причинах увольнения с предыдущих мест работы. В случае утери книжки, работодатель несёт материальную ответственность.

Процедура восстановления книжки после увольнения проводится стандартно. В законодательстве нет никаких заметок по поводу срока обращения в соответствующие организации. Значит, нет никаких ограничений.

Что следует делать предприятию в связи с утерей трудовых книжек работников и как их восстановить — Оперсонале

• Юридическое лицо – административный штраф от 30 до 50 тысяч рублей или приостановление деятельности организации на три месяца.
• Должностное лицо – штраф от одной до пяти тысяч рублей.
• Должностное лицо с повторным правонарушением хранения трудовых книжек – запрет деятельности сроком от одного до трех лет.
• Индивидуальный предприниматель – штраф от одной до пяти тысяч рублей или приостановление деятельности организации на срок 90 дней.

Прежде всего, следует уточнить, что если до утери в вашей трудовой книжке была сделана всего одна или две записи и при этом учтенный документом рабочий стаж можно характеризовать только как «краткосрочный», восстанавливать бумаги в прежнем виде не имеет смысла. Ведь едва ли пара-тройка «лишних» рублей на вашем пенсионном счету будут стоить такой бюрократической волокиты.

Мнение эксперта

Петров Алексей, главный консультант и оператор

По всем вопросам обращайтесь ко мне!

Задать вопрос эксперту

Что делать, если потеряна трудовая книжка при особых или стандартных обстоятельствах • Потеря работодателем трудовой книжки бывает возможной по двум причинам. Указан имя, фамилию и отчеств руководителя предприятия. Смело обращайтесь со всеми своими вопросами, я отвечу в течение рабочего дня!

Если утеряна трудовая книжка: что делать?

Еще одним решением станет обращение в Пенсионный фонд. Работники фонда также могут помочь владельцу утерянной трудовой книжки с восстановлением данного документа. Однако это будет возможным только при условии, что работодатель делал все необходимые пенсионные отчисления, которые предусмотрены законом.
Если это сделать реально, то с восстановлением трудовой проблем не возникнет. Но и помимо этого она сможет довольно много сказать о своем владельце.

Как восстановить трудовую книжку при утере: порядок, необходимые документы

Как получить копию

1. приказов по личному составу;
2. трудовых договоров;
3. лицевых счетов или ведомостей по расчету заработной платы;
4. сведений о стаже до регистрации в системе пенсионного страхования (документ Пенсионного фонда);
5. выписки из лицевого счета застрахованного лица (также из Пенсионного фонда);
6. уточняющих справок.

Давайте рассмотрим первый вариант, если ваш руководитель потерял этот документ при стихийном бедствии. В этом случае создается специальная комиссия, которая расследует все факты по ее утрате. В состав этой комиссии входят: директор компании или его представитель, профсоюзная организация, сотрудник исполнительного органа власти.

Образец

Напрашивается вывод о том, что получить утерянную книжку совсем непросто. Но не стоит волноваться. Неважно, по чьей вине был утерян документ. В любом случае его реально восстановить. Ведь даже если наниматель потерял трудовую книжку, сотрудник способен сделать это самостоятельно.

Такое заявление подается лично либо заказным письмом с уведомлением о получении. Так как есть соответствующие основания в отказе при приёме на работу.

Обращаться нужно к своему работодателю. Именно в его обязанности входит хранение новых бланков трудовой книжки, а также хранение самих трудовых книжек. Нередко происходит так, что документ теряется в нетрудоустроенный период. Как быть тогда?

Как восстановить записи из утерянного документа

• показания свидетелей — бывших сослуживцев, руководящих работников такого предприятия;
• оставшиеся на руках расчётные листки с указанием должности, места работы и зарплаты;
• ответы на запросы из архивных фондов.

Законодательство предписывает, что, обнаружив пропажу трудовой книжки, гражданин должен незамедлительно обратиться к нанимателю по последнему месту работы с заявлением об утрате. Причем сделать это нужно обязательно в письменной форме. Как быть, если на данный момент вы не работаете, и какое рабочее место считать последним?

Мнение эксперта

Петров Алексей, главный консультант и оператор

По всем вопросам обращайтесь ко мне!

Задать вопрос эксперту

Горячие новости • У него есть несколько вариантов решения проблемы. Если это действительно утеря или механическая порча, то проблем с восстановлением нет. Смело обращайтесь со всеми своими вопросами, я отвечу в течение рабочего дня!

Если в утере виновен работодатель

Заявление лучше направить ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас на руках остались доказательства того, что вы просили оформить дубликат. В ходе оформления дубликата от вас могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие стаж работы до поступления к работодателю, который оформляет дубликат.
Посередине листа пишется наименование документа заявление. Будут запрошены свидетели, и если их уличат во лжи, они понесут уголовную ответственность.

Как правильно заполнить заявление

Если трудовое законодательство регламентирует общие права и обязанности сторон служебного контракта в случае утери трудовой книжки, то ведомственные инструкции детально раскрывают этот вопрос применительно к правилам, сложившимся в данной конкретной организации или компании.

Что делать при утере трудовой книжки?

• В верхней части указываются сведения об адресате (должность, ФИО руководителя, наименование фирмы) и заявителе (свои ФИО и должность).
• Посередине листа пишется наименование документа: «заявление».
• С новой строки излагается факт утери без объяснения причин происшествия и просьба о том, чтобы работодателем была оформлена новая трудовая книжка взамен утерянной. Если заявление пишется при поступлении на новую работу, важно сослаться на ч. 5 ст. 65 ТК РФ об обязанности нового работодателя выдать новый документ.
• В заключительной части ставится подпись заявителя с расшифровкой.

Нужно будет отправить запрос в государственный архив на сведения о ранее действующих организациях. Если там отказали и не дали нужные данные, следует подавать судебный иск, в котором обратиться к суду с ходатайством об истребовании необходимых документов на том основании, что самостоятельно это сделать невозможно.

Мнение эксперта

Петров Алексей, главный консультант и оператор

По всем вопросам обращайтесь ко мне!

Задать вопрос эксперту

Что делать, если трудовая книжка испорчена? • Вместе с этим перемещается вся документация с информацией о сотрудниках. Да и ответственности за подделку документов и их использование еще никто не отменял. Смело обращайтесь со всеми своими вопросами, я отвечу в течение рабочего дня!

Мобильная касса-онлайн по закону № 54-ФЗ

Бывает так, что трудовая книжка не потеряна, но ее внешний вид не позволяет считать ее полноценным документом. Если она обожжена, испачкана или порвана, работник также имеет право потребовать выдачи ее дубликата. В этом случае, в отличие от дублирования утраченной книжки, указания только общего стажа трудовой деятельности будет недостаточно.
Должностное лицо штраф от одной до пяти тысяч рублей. Если же их нет, то — справку из ПФР о начислении взносов.

Как оформить пенсию если утеряна трудовая книжка