Что вы Можете Предложить Нашей Компании • Заделать дыры

Для того, чтобы стать профи, нужно постоянно учиться. Семинары, книги, обучающие видео — все пойдет в дело. Идеально, если обучение войдет в привычку. Час в день — на обучение. Ищите новые веяния, подсматривайте новшества конкурентов, словом, держите руку на пульсе.

Как повысить эффективность работы сотрудников — советы руководителям

  • Не используйте программы или сервисы для массовых рассылок. Пишите со своего личного почтового ящика.
  • В строке «Кому» должен быть только один адресат, без добавления кого-либо ещё в копию. Нарушение этого может квалифицировать письмо как спам.
  • Тема письма должна обозначать суть предложения: чем вы можете помочь адресату. Если вместо этого в ней указано только что-то вроде «Музыка», «Имярек Имярекович, актёр» или «Хочу у вас работать», то письмо может не пройти даже простейший спам-фильтр.

Некоторые собеседования могут объединяться, либо частично происходить уже на стадии испытательного срока (например, знакомство с владельцем или директором компании). При поиске работы на разные должности человек проходит от 5 до 20 собеседований в разные организации. Временные затраты – от 30 до 60 минут.

эксперт
Мнение эксперта
Петров Алексей, главный консультант и оператор
По всем вопросам обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Что нужно сделать, чтобы клиенты рекомендовали ваше заведение друзьям? | Rusbase • Вы выполнили первую часть работы и прокачали сотрудников по отдельности. Принимайте их сами и дайте работодателю достоверную информацию, чтобы он мог сделать вывод. Смело обращайтесь со всеми своими вопросами, я отвечу в течение рабочего дня!

Хочу с вами работать! », или Об искусстве холодных писем — Gamedev на DTF

«У вас открылась вакансия графического дизайнера, а не нужен ли вам композитор?»«Решил откликнуться на вакансию младшего программиста! Я не пишу код, но я очень люблю ролевые игры и закончил курсы по саунд-дизайну — может, у вас что-то найдётся для меня?»
«Привет, есть предложение, напишите мне в личку».

А вот и нет статей на эту тему очень мало, а если они и есть, то какие-то однобокие. Для меня важно мнение моего руководителя о моей работе и благоприятная атмосфера внутри отдела.

юрист

Вопросы на собеседовании

Развитие внутри компании: как показать эту возможность будущему сотруднику и реализовать ее на практике | Rusbase
Назовите кратко основную причину поиска работы. Например, это неудобство месторасположения, отсутствие профессионального роста, смена руководства. Никогда не ругайте и не критикуйте своего бывшего руководителя и коллектив, каким бы плохим он не был. Предупредите работодателя, если Вам нужно отработать 2 недели на прошлом месте работы.
Реагируйте спокойно, будто Вас попросили рассказать о своих навыках, которые могут быть полезны компании, в которую вы устраиваетесь». Расскажите о том, что вы можете сделать для компании, если станете ее сотрудником.

Знаете ли Вы хорошего юриста по правам собственности?
ДаНет

Вопросы на собеседовании

  • вклад в общее дело. Когда сотрудник чувствует, что от него что-то зависит, к нему прислушиваются, его идеи воплощаются в жизнь, это сильно повышает лояльность и эффективность работы;
  • командный дух. Если работник понимает, что коллектив — его вторая семья, он старается больше. Отшельники и одиночки работают менее эффективно бывают и исключения;
  • простое человеческое спасибо. Похвалы за успешную работу, одобрение руководителя и коллег мотивирует не по-детски.

Вопрос 16. Чем Вы занимаетесь в свободное время?
Расскажите о своих увлечениях, как проводите свои выходные дни, как Вы отдыхаете. Расскажите, что любите читать профессиональную литературу и увлекаетесь активными видами спорта. Такой вариант является беспроигрышным на любом собеседовании.

Как отвечать на вопросы на собеседовании: примеры ответов на личные, неудобные и каверзные вопросы |

Вот тебе раз! Мы-то думали, что в рунете много сказано о том, как заставить коллектив работать эффективнее. А вот и нет: статей на эту тему очень мало, а если они и есть, то какие-то однобокие. Но мы исправили ситуацию и подготовили по-настоящему полный материал. Несколько дней изучали вопрос, добавили много знаний из личного опыта. Не то что мясо — вырезка!
Поставьте мне оценку как интервьюера по шкале от 1 до 10. Скажите, что не знаете точное количество монет, но знаете, как это можно посчитать.

Если вы отреагируете негативно, то работодатель может решить, что вы болезненно относитесь к критике.Вы можете пошутить, что компания перестала нормально работать, когда из нее ушли Вы. Или скажите, что компания за время Вашей работы укрепила позиции на рынке.

Поощрять рекомендации

«Почему вы ищете работу, не по полученному образованию (специальности)?»
Скажите, что разочаровались в выборе профессии. Каждый может ошибаться, и наперед никто не может быть уверенным в правильности своих поступков. После добавьте, что сейчас Вы расширяете свой кругозор и хотите попробовать себя в новой сфере.

баннер

Привлечь лидера мнений

Это были примеры положительной мотивации, а есть еще и отрицательная. Тоже бывает материальная и символическая. Наказать рублем и лишить премии — отрицательная мотивация. Заставляет быть внимательнее и ответственнее относиться к своим обязанностям. Выговор, замечание — способ заставить работать лучше, не прибегая к финансовым инструментам.
Поставьте мне оценку как интервьюера по шкале от 1 до 10. Скажите, что не знаете точное количество монет, но знаете, как это можно посчитать.

Вопрос 15. Как долго вы планируете проработать на этой должности без карьерного роста?
На этот вопрос нужно отвечать честно, в зависимости от того, что Вы ждете от этой организации. Любая компания готова рассматривать работающего сотрудника на другую, более высокую должность, через 2 года.

Поддержка сторонних проектов

Обычно у каждой компании есть почтовый ящик общего характера для предложений или приёма резюме (в нашей студии, например, это job@owlcatgames.com). Это самый простой и действенный способ донести информацию о себе тем, кому она может быть полезной: всё, что попадает в этот ящик, пересылается ведущим специалистам соответствующих направлений, и они уже принимают решение, стоит начинать переписку или нет.

эксперт
Мнение эксперта
Петров Алексей, главный консультант и оператор
По всем вопросам обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Часть первая — прокачиваем себя и коллектив • Ваши ожидания по зарплате не превышают уровня указанного вакансии. Поэтому если вы и решили написать сразу в несколько компаний, соблюдайте несколько простых правил. Смело обращайтесь со всеми своими вопросами, я отвечу в течение рабочего дня!

Попросить их оставить отзыв

Маркетологи называют это «пожизненной ценностью клиента». Рассчитать ее можно по простой формуле: перемножить сумму среднего чека, количество покупок в год и период, в течение которого, по вашим прогнозам, клиент будет пользоваться услугой. Эта сумма позволит рассчитать, сколько вы можете потратить на привлечение клиента и при этом заработать.
Считать, что сарафанное радио ничего не стоит, неправильно. Если Вам нужно время для того, чтобы подумать над предложением работодателя, скажите об этом.

Начните с себя

Наставничество
Для начала стоит помнить, что массовая рассылка писем с коммерческим предложением, если на её получение не давали предварительного согласия, является не только неэтичной, но и незаконной. Поэтому если вы и решили написать сразу в несколько компаний, соблюдайте несколько простых правил. Но запретить шорты, треники и глубокие декольте — вполне разумно.
Лучше, если оставить отзыв попросит продавец или мастер, который непосредственно работал с клиентом. Можно вручить небольшой подарок, а потом ненавязчиво попросить клиента поделиться своими впечатлениями в соцсетях.

баннер

Как лучше отвечать на вопросы на собеседовании?

Первое правило — делать свою работу хорошо: качественно, в срок и без эксцессов. Чтобы подтолкнуть клиента рассказать о вас друзьям или в интернете, нужно превзойти его ожидания: сделать скидку, выполнить услугу быстрее, чем было оговорено, или дать в подарок к кофе печенье — то есть сделать больше за те же деньги.

Расставить визуальные ловушки

Я продумал для себя следующую систему: подписан на интернет – портал, где выходят разъяснения по новым …, у меня есть опытные коллеги, к которым я могу обратиться в особо сложных ситуациях за консультацией плюс периодически я смотрю вебинары экспертов в данной области. Это не занимает много времени, но и от новшеств я не отстаю.
Как лучше отвечать на каверзные и неудобные вопросы. Это как лить воду в дырявое ведро сначала заделайте дыры.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите свой вопрос в форму для консультаций

Понравилось? Поделись с друзьями:
Оставить отзыв

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.

МоскваСанкт-ПетербургНовосибирскЕкатеринбургКазаньНижний НовгородОмскСамараРостов на ДонуКраснодарСаратов