Декретный Отпуск в Беларуси с Какой Недели • Правила комментирования

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

При каких условиях можно уйти в декретный отпуск досрочно? | Вопрос-ответ | АиФ Аргументы и факты в Беларуси

• Компания не может отказать беременной женщине в приеме на работу по мотивам беременности (ст. 64 Трудового кодекса РФ (далее – «ТК РФ»)).
• Компания не может установить беременной женщине испытание при приеме на работу (ст.70 ТК РФ).
• Компания не может расторгнуть трудовой договор с беременной работницей по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ), за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Усложнен также порядок расторжения срочного трудового договора с беременной работницей (ст. 261 ТК РФ).
• По просьбе беременной работницы компания обязана установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ) с оплатой пропорционально отработанному времени.
• Компания не может привлекать беременную работницу к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96, ч. 1 ст. 259 ТК РФ), к сверхурочной работе (ч. 5 ст. 99, ч. 1 ст. 259 ТК РФ), к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 259 ТК РФ), к направлению в служебные командировки (ч. 1 ст. 259 ТК РФ).
• Работница имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).
• Компания не может отозвать из отпуска беременную работницу (ч. 3 ст. 125 ТК РФ).
• В отношении беременных женщин в соответствии с медицинским заключением (по форме N 084/у) и по их заявлению компания обязана:

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного им листка нетрудоспособности (ст. 255 Трудового кодекса РФ). Из этого следует, что женщина вправе самостоятельно решить, с какой даты она хочет уйти в отпуск по беременности и родам (в пределах срока, указанного в полученном ей листке нетрудоспособности).

Оформление декретного отпуска в Беларуси: документы, суммы в 2024

С четвертого месяца я уже вышла на полный рабочий день — и на работе стало все хорошо. Но теперь появилось ощущение, что я очень мало времени провожу с ребенком и что, если так и будет продолжаться, то ребенок перестанет меня узнавать. Пока, к счастью, такой проблемы нет, ведь по выходным я все же дома, и Андрей меня не забывает. Но, конечно, хотелось бы больше времени уделять семье.
— пособие на ребёнка выплачивается до 17-летнего возраста;. Какие существуют нормы для работающих беременных.

У нас не было цели сэкономить»: Я не пошла в декрет — The Village Беларусь

Конечно, и в этой случае работодателю придется только терпеливо ожидать благополучного исхода. Н о при этом не следует забывать проверять листы нетрудоспособности, которые предъявляет беременная. Случаи подделки листов нетрудоспособности встречаются среди беременных так же часто, как и среди других работников.

Отпуск по беременности и родам: ответы на самые частые вопросы

С четвертого месяца я уже вышла на полный рабочий день — и на работе стало все хорошо. Но теперь появилось ощущение, что я очень мало времени провожу с ребенком и что, если так и будет продолжаться, то ребенок перестанет меня узнавать. Пока, к счастью, такой проблемы нет, ведь по выходным я все же дома, и Андрей меня не забывает. Но, конечно, хотелось бы больше времени уделять семье.

Правила комментирования

1. Если женщина вовремя, до 12 недель, встала на учет в женской консультации и выполняла все рекомендации врача, ей положено единовременное пособие. Его размер рассчитывается исходя из бюджета прожиточного минимума (БПМ) – с 1 августа 2024 года пособие составляет 213,67 рублей.
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте. Усложнен также порядок расторжения срочного трудового договора с беременной работницей ст.

Топ 5 читаемых

— Я не пошла в отпуск по уходу за ребенком ради дальнейшего развития в своей профессии. Я работаю в области интернет-маркетинга, и если уйду с работы на три года, то полностью потеряю квалификацию. Соответственно, снова понадобится заканчивать курсы и искать новое место работы, потому что иначе я как специалист стану «нулем».

Документы, необходимые для оформления декретного отпуска

Предоставление будущей матери больничного осуществляется с 27 по 30 неделю беременности. Справка является обязательным документом для назначения выплат. Документ отдается в бухгалтерию по месту работы, месту обучения или в органы соцзащиты. По желанию женщины работодатель может предоставить отпуск непосредственно перед выходом в декретный отпуск.

Правила комментирования

Поэтому я и приняла решение выйти на работу сразу после рождения ребенка. Мне моя работы интересна, и я бы хотела добиться в ней серьезных карьерных успехов. Вообще я так решила еще лет десять назад. Мы с мужем обговорили все заранее — это устраивало и меня, и его. Так что все было запланировано, обдуманно и совместно решено.
Документ отдается в бухгалтерию по месту работы, месту обучения или в органы соцзащиты. Асабiсты вопыт У нас не было цели сэкономить Я не пошла в декрет.

3 важных вопроса о декретном отпуске

После рождения Андрея мы с мужем осознали, как это клево — быть родителями, какое это счастье. Да, мы хотим еще детей, и если все получится и будет возможность, то мы хотим все организовать так, как сейчас. Повторим систему!

Можно ли официально работать, находясь в декретном отпуске?

• сохранить здоровье малыша и собственное;
• не допустить срыва и преждевременных родов;
• подготовить роженицу к рождению ребенка;
• обеспечить безопасность появления младенца на свет.

Однако на практике, несмотря на риск ответственности, работодатели нередко стараются вынудить женщину к увольнению, как только узнают о ее беременности. Вряд ли женщине стоит в этом случае опасаться. И инспекция труда, и суд будут на ее стороне, хотя, конечно, все эти разбирательства совсем не нужны будущей маме.

Также вам может быть интересно

Поэтому я и приняла решение выйти на работу сразу после рождения ребенка. Мне моя работы интересна, и я бы хотела добиться в ней серьезных карьерных успехов. Вообще я так решила еще лет десять назад. Мы с мужем обговорили все заранее — это устраивало и меня, и его. Так что все было запланировано, обдуманно и совместно решено.
— отпуск по беременности и родам 126 дней, оплачивается в размере среднедневного заработка;. Компания не может отказать беременной женщине в приеме на работу по мотивам беременности ст.