Работник Потерял Трудовой Договор Что Делать • Что говорит закон

И если бы делать именно, как вы, но с моими корректировками по датам, по условия, и номеру регистрации, то сначала бы я оформила Акт об утрате трудового договора, чтобы как-то смягчить ситуацию, для проверяющих инстанций.

Нет записи об увольнении в трудовой книжке, что делать

Если работодатель не отдает трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и вы из-за этого не можете устроиться на новую работу, можно требовать компенсацию — средний заработок за каждый день задержки. Но тут придется собирать доказательства. Даже если не получится взыскать компенсацию в свою пользу, пригрозите работодателю жалобой и штрафом.

эксперт
Мнение эксперта
Петров Алексей, главный консультант и оператор
По всем вопросам обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Права работника при увольнении по собственному желанию, сокращению, инициативе работодателя • В нем есть важные предписания, как грамотно занести все сведения в дубликат. Проследите, чтобы документы были правильно заверены. Смело обращайтесь со всеми своими вопросами, я отвечу в течение рабочего дня!

Как быть, если работник не забрал трудовую книжку

Все это время книжка должна храниться у работодателя, он не вправе с ней что-либо делать. Если работник не может прийти, но согласен на отправку почтой, вы должны получить от него официальное согласие, т. е. такое же письмо. В спорной ситуации вы сможете доказать, что направили книжку почтой с разрешения работника, а письмо будет этому подтверждением.
Нередко у работников и работодателей возникает вопрос что делать, если потерял трудовую книжку. Для этого необходимо составить письменное заявление и зафиксировать дату его подачи;.

Что делать, если потерял трудовую книжку

Как восстановить утерянный договор займа в 2024 году
При расторжении договора с работником ему нужно выдать трудовую книжку в день его увольнения, т. е. в последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ). Если это не сделать, можно получить штраф по ст. 5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства: Я выиграла суд, который предписал работодателю сделать запись в трудовую книжку.
21. Пожалуйста, моего мужа направляют на комиссию по инвалидности, для этого просят копию трудовой. Он уже лет 18 работает без договора и трудовой. В молодости была трудовая и работал оформленным, но книжка давно утеряна. Что ему делать в этой ситуации?

юрист
Знаете ли Вы хорошего юриста по правам собственности?
ДаНет

Прием на работу без трудовой книжки (утеряна): позиция Роструда 2024

  1. Сразу после заявления — если вы вышли на пенсию, поступили учиться или если нарушаются ваши права.
  2. Через три дня — при увольнении в течение испытательного срока, с сезонной работы или когда трудовой договор заключен меньше чем на два месяца.
  3. Через месяц — для директоров, а также спортсменов или тренеров с договорами на срок больше четырех месяцев.

Проще всего для этого взять у бухгалтера с предыдущей работы копию или выписку из приказа об увольнении. Если бухгалтер скажет, что такого приказа нет, — настаивайте. Он должен быть по закону. На такой приказ необязательно ставить печать. Поэтому, даже если печать потеряли, приказ можно восстановить.

эксперт
Мнение эксперта
Петров Алексей, главный консультант и оператор
По всем вопросам обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Работодатель не отдаёт ваш экземпляр трудового договора • Если бухгалтер скажет, что такого приказа нет, настаивайте. Номер договора установить на текущую дату или согласно 2014 года. Смело обращайтесь со всеми своими вопросами, я отвечу в течение рабочего дня!

Право остаться на работе при сокращении

После этого Вам нужно обратится в районный или мировой суд (в зависимости от суммы долга) по месту жительства должника и подать исковое заявление о взыскании долга (исковое производство), либо вы можете подать заявление о выдаче судебного приказа, с помощью которого Вы сможете возбудить исполнительное производство, и уже взысканием долга займется судебный пристав.
На исполнение дадут конкретный срок, короткий скорее всего, меньше месяца. В прошлый раз мы рассказали о ваших правах на работе.

Что говорит закон

Восстановление трудового договора, который был утерян и сотрудником, и работодателем
И конечно, если вы дату ставите текущую, то номер ТД никак не будет тот же самый, что был присвоен в 2012 году, т.к. нумерация документов идет на каждый календарный год новая нумерация, например, 1, 2, 3. Запись об увольнении может рассказать о порядочности и ответственности работника.
22.1. У вас трудовая книжка есть. Параллельно с иском суд заявите ходатайство об истребовании документов для доказательства, так как работодатель чинит Вам препятствие. Обратитесь с письменном обращении на руководителя с просьбой предоставить документ. В суд представите копию этого заявления.

Оформляем дубликат

Проще всего для этого взять у бухгалтера с предыдущей работы копию или выписку из приказа об увольнении. Если бухгалтер скажет, что такого приказа нет, — настаивайте. Он должен быть по закону. На такой приказ необязательно ставить печать. Поэтому, даже если печать потеряли, приказ можно восстановить.

Право забрать трудовую книжку с правильной записью

После этого Вам нужно обратится в районный или мировой суд (в зависимости от суммы долга) по месту жительства должника и подать исковое заявление о взыскании долга (исковое производство), либо вы можете подать заявление о выдаче судебного приказа, с помощью которого Вы сможете возбудить исполнительное производство, и уже взысканием долга займется судебный пристав.
Работодатель не оплачивал в ПФР налоги, утерял мою трудовую книжку. Подпишитесь, чтобы получать на почту лучшие статьи дважды в неделю.

Проследите, чтобы документы были правильно заверены. Если вам не выдадут документы, ссылайтесь на статьи 5.39 и 5.27 КоАП РФ: за это работодателя могут оштрафовать. А если из-за задержки справок вы не можете получить пособие, с работодателя можно взыскать свои убытки.

баннер

Право на сохранение среднего заработка

  1. Трудовой кодекс (ст. 66 «Трудовая книжка»). В нем говорится, что наниматель обязан обзавестись трудовой книжкой для любого, кто проработал у него больше 5 дней, и должен заносить всю информацию о приеме, переводе или увольнении своего работника. Но о том, как восстановить или что делать при пропаже документа, в Кодексе полной информации нет.
  2. Постановление Правительства № 225 от 16.04.2003 (посл. ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек…».
  3. Постановление Минтруда России № 69 от 10.10.2003 (посл. ред. от 31.10.2016) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». В нем есть важные предписания, как грамотно занести все сведения в дубликат.

Как реализовать. Если вас хотят сократить, разберитесь, нет ли у вас права остаться на работе: какие есть особые льготы, кто еще работает на таких должностях, кого хотят оставить вместо вас. Если есть право остаться или вас вообще нельзя уволить по сокращению, добивайтесь своего. Инспекция по труду, профсоюз, прокуратура и суд вам в помощь.

эксперт
Мнение эксперта
Петров Алексей, главный консультант и оператор
По всем вопросам обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Право на увольнение по собственному желанию • Получается, у меня на руках есть трудовая книжка, в которой нет записи об увольнении. Сразу после заявления если вы вышли на пенсию, поступили учиться или если нарушаются ваши права. Смело обращайтесь со всеми своими вопросами, я отвечу в течение рабочего дня!

Потребуйте от предыдущего работодателя внести запись

А то, что сделали вы, да можно было бы — дата текущая заключения ТД, дата приема 2012, номер регистрации, т.к. дата заключения ТД текущая 2024, то регистрировать его надо в Журнале регистрации 2024, а условия не 2024 года, а те, который были в 2012 (оплата труда, режим труда и отдыха и т.д.).
Это законно, но в таком случае запись о новой работе будет первой. В этом не всегда есть вина кадровика или другого работника компании.

Восстановление договора купли-продажи

Запрашиваем у работодателя договор
В этом не всегда есть вина кадровика или другого работника компании. Книжка вполне способна оказаться у сотрудника дома, а у кадрового работника может не возникнуть мысли проверить личное дело работника, где находится расписка о том, что он временно забрал ее, например, для того чтобы оформить пенсию. Почтовый штамп с датой отправки подтвердит, что сроки вы не пропустили.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите свой вопрос в форму для консультаций

Понравилось? Поделись с друзьями:
Оставить отзыв

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.

МоскваСанкт-ПетербургНовосибирскЕкатеринбургКазаньНижний НовгородОмскСамараРостов на ДонуКраснодарСаратов