Работник Потерял Трудовой Договор Что Делать • Что говорит закон
И если бы делать именно, как вы, но с моими корректировками по датам, по условия, и номеру регистрации, то сначала бы я оформила Акт об утрате трудового договора, чтобы как-то смягчить ситуацию, для проверяющих инстанций.
Нет записи об увольнении в трудовой книжке, что делать
Если работодатель не отдает трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и вы из-за этого не можете устроиться на новую работу, можно требовать компенсацию — средний заработок за каждый день задержки. Но тут придется собирать доказательства. Даже если не получится взыскать компенсацию в свою пользу, пригрозите работодателю жалобой и штрафом.
Как быть, если работник не забрал трудовую книжку
Все это время книжка должна храниться у работодателя, он не вправе с ней что-либо делать. Если работник не может прийти, но согласен на отправку почтой, вы должны получить от него официальное согласие, т. е. такое же письмо. В спорной ситуации вы сможете доказать, что направили книжку почтой с разрешения работника, а письмо будет этому подтверждением.
Нередко у работников и работодателей возникает вопрос что делать, если потерял трудовую книжку. Для этого необходимо составить письменное заявление и зафиксировать дату его подачи;.
Что делать, если потерял трудовую книжку
Прием на работу без трудовой книжки (утеряна): позиция Роструда 2024
- Сразу после заявления — если вы вышли на пенсию, поступили учиться или если нарушаются ваши права.
- Через три дня — при увольнении в течение испытательного срока, с сезонной работы или когда трудовой договор заключен меньше чем на два месяца.
- Через месяц — для директоров, а также спортсменов или тренеров с договорами на срок больше четырех месяцев.
Проще всего для этого взять у бухгалтера с предыдущей работы копию или выписку из приказа об увольнении. Если бухгалтер скажет, что такого приказа нет, — настаивайте. Он должен быть по закону. На такой приказ необязательно ставить печать. Поэтому, даже если печать потеряли, приказ можно восстановить.
Право остаться на работе при сокращении
После этого Вам нужно обратится в районный или мировой суд (в зависимости от суммы долга) по месту жительства должника и подать исковое заявление о взыскании долга (исковое производство), либо вы можете подать заявление о выдаче судебного приказа, с помощью которого Вы сможете возбудить исполнительное производство, и уже взысканием долга займется судебный пристав.
На исполнение дадут конкретный срок, короткий скорее всего, меньше месяца. В прошлый раз мы рассказали о ваших правах на работе.
Что говорит закон
Оформляем дубликат
Проще всего для этого взять у бухгалтера с предыдущей работы копию или выписку из приказа об увольнении. Если бухгалтер скажет, что такого приказа нет, — настаивайте. Он должен быть по закону. На такой приказ необязательно ставить печать. Поэтому, даже если печать потеряли, приказ можно восстановить.
Право забрать трудовую книжку с правильной записью
После этого Вам нужно обратится в районный или мировой суд (в зависимости от суммы долга) по месту жительства должника и подать исковое заявление о взыскании долга (исковое производство), либо вы можете подать заявление о выдаче судебного приказа, с помощью которого Вы сможете возбудить исполнительное производство, и уже взысканием долга займется судебный пристав.
Работодатель не оплачивал в ПФР налоги, утерял мою трудовую книжку. Подпишитесь, чтобы получать на почту лучшие статьи дважды в неделю.
Проследите, чтобы документы были правильно заверены. Если вам не выдадут документы, ссылайтесь на статьи 5.39 и 5.27 КоАП РФ: за это работодателя могут оштрафовать. А если из-за задержки справок вы не можете получить пособие, с работодателя можно взыскать свои убытки.
Право на сохранение среднего заработка
- Трудовой кодекс (ст. 66 «Трудовая книжка»). В нем говорится, что наниматель обязан обзавестись трудовой книжкой для любого, кто проработал у него больше 5 дней, и должен заносить всю информацию о приеме, переводе или увольнении своего работника. Но о том, как восстановить или что делать при пропаже документа, в Кодексе полной информации нет.
- Постановление Правительства № 225 от 16.04.2003 (посл. ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек…».
- Постановление Минтруда России № 69 от 10.10.2003 (посл. ред. от 31.10.2016) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». В нем есть важные предписания, как грамотно занести все сведения в дубликат.
Как реализовать. Если вас хотят сократить, разберитесь, нет ли у вас права остаться на работе: какие есть особые льготы, кто еще работает на таких должностях, кого хотят оставить вместо вас. Если есть право остаться или вас вообще нельзя уволить по сокращению, добивайтесь своего. Инспекция по труду, профсоюз, прокуратура и суд вам в помощь.
Потребуйте от предыдущего работодателя внести запись
А то, что сделали вы, да можно было бы — дата текущая заключения ТД, дата приема 2012, номер регистрации, т.к. дата заключения ТД текущая 2024, то регистрировать его надо в Журнале регистрации 2024, а условия не 2024 года, а те, который были в 2012 (оплата труда, режим труда и отдыха и т.д.).
Это законно, но в таком случае запись о новой работе будет первой. В этом не всегда есть вина кадровика или другого работника компании.
Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.