Какие Документы Нужны Для Оформления Декретного Больничного • Пошаговая инструкция

Все документы для декретного отпуска предоставляются по месту работы. Если женщина не работает, то документы нужно подать в социальную защиту по месту постоянной регистрации. Тогда к этим документам необходимо приложить справку о доходах с работы мужа и справку из центра занятости о величине пособия по безработице, если женщина его получает.

Оформление декретного отпуска

1. Фамилию, имя, отчество сотрудницы-просителя, чью просьбу принято удовлетворить.
2. Должность сотрудницы.
3. Расчётный срок (даты начала и окончания отпуска).
4. Дату вынесения решения и составления бумаги.
5. Подписи обеих сторон (тем самым женщина подтверждает, что ознакомлена с содержанием бумаги).

В законодательстве нет конкретного ответа на вопрос о необходимости составления приказа. Работодатель чаще всего решает индивидуально, нужно ли составлять приказ или можно обойтись без него. Согласно законодательству, длительное отсутствие сотрудницы на рабочем месте будет иметь уважительные причины, т.к. в личном деле женщины будет находиться ее листок нетрудоспособности.

Заявление на декретный отпуск: образец заполнения записи трудовой книжки, а также какие документы нужны для оформления больничного листа?

На 30-й неделе или на 28-й неделе, если беременность многоплодная, женщина приходит в женскую консультацию. День высчитывает врач. В этот же день он выписывает женщине больничный лист на 140 дней или на 184 дня при многоплодной беременности. Больничный «закрывается» сразу же. В случае, если роды пройдут сложно, то врач роддома продлит больничный лист.
В этот период женщина не получает никакого пособия ни от работодателя, ни от государства. Также документ должен иметь определенное оформление.

Если роды были осложнены, то будет выдан листок нетрудоспособности на 16 дополнительных декретных дней. Этот листок вместе с заявлением нужно передать работодателю для составления приказа на продление отпуска по БиР и начисления пособия за добавочные дни вместе с заявлением.

Оформление декретного отпуска по беременности и родам: как оформить на работе, какие документы нужны для декрета?

1. В «шапке» документа дается информация о том, кому он предназначается, а также женщина вносит свои данные.
2. Основной текст заявления должен содержать просьбу сотрудницы о предоставлении ей декретного отпуска, а также причины, по которым она имеет на него право.
3. В конце заявления необходимо поставить число, подпись и перечислить прилагающиеся документы.

По истечении этого срока женщина может оформить отпуск по уходу за ребёнком, а может выйти на работу. Большинство женщин оформляют отпуск до 1,5 лет, так как он оплачиваемый. Согласно ст. 256 ТК РФ, женщина может сидеть в отпуске по уходу до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года. Но после достижения малышом 1,5 лет, женщина сидит дома бесплатно.

Заявление на декретный отпуск по беременности и родам: нюансы оформления, образцы бланков и документов

В данной важной бумаге должны фигурировать личные данные женщины, информация о заведении, которое выдало больничный лист. Помимо этого в документе должен быть проставлен месяц беременности. В этом документе должны расписаться главный доктор, и тот, который ведет наблюдение и поставить печать заведения – все эти действия являются доказательствами подлинности документа.
отчет по проведенным начислениям и подтверждение выплат сотруднику;. Заявление женщина пишет самостоятельно, листок выдает женская консультация.

Заявление на декретный отпуск по беременности и родам: когда писать,образец заявления и прочие документы

Необходимо помнить, что приказом считается нормативный акт конкретного предприятия, имеющий юридическую силу и обязателен для исполнения. С приказом должны быть ознакомлены все трудящиеся, поэтому его рекомендуется помещать на информационный стенд, где он пробудит несколько дней.

Формирование приказа

расчетного периода для пособия — если есть право на выбор лет при расчете декретных, и женщина желает этим правом воспользоваться для увеличения выплаты, то нужно в свободном виде подготовить данное заявление. Как выбирать года для расчета пособия;
• справка о заработке с предыдущих рабочих мест — если в расчетных годах женщина работала у других работодателей;
• справка из женской консультации о сроках, когда женщина встала на учет по беременности (если успела в первые 12 недель, то можно получить дополнительное пособие за ранние сроки).

Если говорить о подготовке необходимых документов, то не нужно по этому поводу суетиться, пока женщина лично не предоставит больничный листок. Как только документ руководитель получит на руки, то можно будет совершать действия по отправлению женщины на отдых в связи с беременностью и родами, в соответствии со всеми регламентами и требованиями законодательства.

Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком

По истечении этого срока женщина может оформить отпуск по уходу за ребёнком, а может выйти на работу. Большинство женщин оформляют отпуск до 1,5 лет, так как он оплачиваемый. Согласно ст. 256 ТК РФ, женщина может сидеть в отпуске по уходу до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года. Но после достижения малышом 1,5 лет, женщина сидит дома бесплатно.
Кроме того, пишется заявление на выплату ей пособия по беременности и родам. Необходимо указать период, как в больничном листке;.

Процедура оформления декретного отпуска

Для того, чтобы корректно оформить положенный отпуск, будущая мама собирает небольшой комплект документов, основной из которых – листок нетрудоспособности. Оформить его можно у наблюдающего врача в 30 недель беременности.

Оформление

1. Заявление на имя руководителя организации (возможно в произвольной форме в письменном виде) либо в ФСС.
2. Больничный лист на весь срок отпуска.
3. Паспорт.
4. Реквизиты банковского счета, куда будут перечисляться пособия.
5. Также может понадобиться справка о доходах за предыдущие два года, потому как пособие рассчитывается на основании среднего заработка.

Все документы для декретного отпуска предоставляются по месту работы. Если женщина не работает, то документы нужно подать в социальную защиту по месту постоянной регистрации. Тогда к этим документам необходимо приложить справку о доходах с работы мужа и справку из центра занятости о величине пособия по безработице, если женщина его получает.

Уволенные по причине ликвидации

Потом женщина приходит на работу и пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Работодатель не имеет права ей отказать. Кроме того, пишется заявление на выплату ей пособия по беременности и родам.
Все документы предоставляются в отдел кадров. Инспектор должен проверить, чтобы женщина всё правильно написала.
Он оформляется в женской консультации, где женщина состоит на учёте. разновидность предоставляемого сотруднице отпуска, а именно декретный ;.