Кто Может Быть Принимающей Стороной Иностранного Гражданина • Что нужно делать

Чтобы у работодателей не было вопросов, как именно следить за иностранцами, в МВД написали отдельное Постановление Правительства об обязанностях лиц, выступающих в качестве принимающей стороны. Сейчас на едином портале проектов нормативных актов опубликована окончательная версия этого документа. В нем сказано, что должны делать физические и юридические лица, чтобы не нарушить закон:

Учет иностранных граждан в организации в 2024 году

• ФИО, гражданство, дата рождения;
• реквизиты документа, удостоверяющего личные данные;
• реквизиты документа о праве на проживание в России;
• адрес предполагаемой регистрации;
• реквизиты документа о праве пользования помещением;
• адрес последней регистрации.

20 марта вступили в силу поправки в Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденные Постановлением Правительства от 15.01.2007 № 9. Изменения подготовлены МВД после того, как были уточнены обязанности физических и юридических лиц, выступающих принимающей стороной для иностранных граждан.

Принимающая сторона в России для иностранцев — все, что нужно знать!

Миграционный учет иностранных граждан (ИГ) регулируется положениями закона № 109-ФЗ от 18.07.2006 «О миграционном учете. ». В частности, ст. 8 (в редакции от 2024 г.) содержит основания для снятия с миграционного учета, а ст. 23 определяет необходимость принимающей стороне подавать уведомление о выбытии ИГ с места пребывания.
обеспечить соблюдение мигрантом заявленной цели въезда в РФ. представители другой страны, работающие в компании на территории РФ;.

Можно ли иностранцу в РФ оформить регистрацию по месту работы?

С августа 2024 г. у лиц и организаций, являющихся принимающей стороной для иностранцев, появилась новая обязанность — уведомлять органы миграции о выбытии иностранного гражданина с места пребывания. С 28.07.2019 действует унифицированная форма такого уведомления.

Регистрация по месту пребывания для иностранных граждан

1. Заполнить уведомление об убытии специальной формы.
2. Подать документ лично в ФМС РФ представителем организации-работодателя или иностранцем. Вернуть корешок о регистрации по месту пребывания в РФ, полученном при въезде в РФ.
3. Поставить штамп о принятии заявления и уведомления от миграционной службы в удостоверение исполнения обязанности, предусмотренной административным регламентом о положении иностранцев в России.

Обратите внимание! Работодатель может выполнить регистрацию своего работника с другого государства только в случае оформления всех необходимых документов с ФМС. Как только фирма получит аккредитацию, позволяющую нанимать мигрантов на работу, она сможет быть принимающей стороной.

Как иностранный гражданин может сняться с учета в случае перемены места пребывания в стране?

Когда человек принимает решение о необходимости становления на миграционный учет по адресу пребывания, нужно после прибытия на это место, предоставить владельцу жилого помещения некоторые документы, среди которых копия паспорта, а также миграционной карты. Собственник жилья может зарегистрировать иностранца в течение семи дней при помощи одного из таких способов:
В этой статье содержится информация о списке документов для приватизации квартиры. Она не требует сбора пакета документации или значительного ожидания.

Уведомление о прибытии

Предварительная проверка документов позволит избежать серьезных штрафов или депортации, поэтому к таким вопросам следует относиться с ответственностью. Если в процессе постановки на миграционный учет у вас возникли какие-либо вопросы или трудности, обязательно проконсультируйтесь со специалистом в этой сфере. Это поможет избежать различных проблем.

Обязанности работодателя

• в начале содержится информация о государственном органе и ответственных лицах, проводящих проверку, и об организации, на территории которой эта проверка проходит;
• затем идет сам список из 10 вопросов, которые изучают контролеры. Например, такие:
  • имеются ли у организации разрешения на привлечение и использование иностранных граждан;
  • подает ли работодатель уведомления в территориальный орган МВД России о заключении (расторжении) договоров со всеми иностранными гражданами;
  • прекращаются ли договоры в случае аннулирования разрешения на работу, если отсутствуют основания для продления указанного срока либо если иностранный гражданин не предпринял действий, требуемых для продления.

  В нем, в частности, уточняется понятие фиктивной постановки на учет по месту пребывания иностранцев: в него включена постановка на учет мигранта по адресу организации, в которой он не работает. Если такое нарушение обнаружат, компанию привлекут к ответственности либо по ст. 19.15.1 КоАП РФ, либо по ст. 322.3 УК РФ.

  Для чего это нужно

  По правилам миграционного учета иностранцу дается срок для уведомления уполномоченной службы о прибытии. Сделать это нужно в течение 7 дней с момента пересечения государственной границы. После этого гость может оставаться в РФ 90 дней законно. Если виза в РФ выдана на многократной основе, это время в 90 дней считается суммарно в течение 180 дней нахождения в РФ.
  Уже несколько лет любой, кто пересекает российскую границу, обязан встать на миграционный учет. там сказано что уведомлять фмс не нужно при трудоустройстве.

  Его может заполнить как лицо, являющееся принимающей стороной, так и сам иностранец. В случае, если оформляет принимающая сторона, она обязана предоставить правоустанавливающие документы на право собственности на жилое помещение, где иностранец будет проживать.

  

  Особенности регистрации по адресу принимающей компании

  • обратиться в Многофункциональный центр;
  • подать заранее подготовленный пакет документов, включающий заполненное уведомление о прибытии;
  • получить обратно отрывную часть заполненного бланка.

  Здравствуйте!
  Вопрос такой.
  Мой молодой человек гражданин Украины, зарегистрирован у меня. Сейчас официально устроился на работу. Органы МВД уведомлены работодателем о приеме на работу.
  Могу ли я и дальше регистрировать его у себя и продлевать миграционный учёт на свой же адрес?
  Заранее благодарю!

  Подробнее о принимающей стороне

  Юридическим лицам, которые собираются выступить в качестве принимающей стороны, рекомендуется изначально запросить у своего будущего иностранного работника документы, которые подтверждают его регистрацию. В первую очередь, такая мера предосторожности необходима, чтобы исключить вероятность нарушения миграционного режима.
  Необходимо предъявить определенный перечень документов для получения разрешения. Затем нужно следовать пошаговой инструкции, которая приведена ниже.

  🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

  🟠 Введите свой вопрос в форму для консультаций

  Нормативная база 🠒 Нюансы законодательства 🠒 Нужные видео 🠒 К кому обратиться 🠒 Полезные документы 🠒 Пошаговая инструкция 🠒 Как сделать расчет