Куда Обращаться Если не Выплачивают Декретные Вовремя • Шаг 2 обращение в гострудинспекцию

Предприятие может законно отказать беременной женщине в выплате пособия только в случае ликвидации или банкротства. Тогда нужно обратиться в Фонд социального страхования и предоставить туда те же документы, что и в бухгалтерию, а также договор, подтверждающий трудовые отношения.

Не выплачивают декретные – что делать, куда обратиться|

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Проблема: Не выплачивают декретные — куда жаловаться и на что можно рассчитывать? | Бесплатная юридическая консультация — Правозащитная социальная сеть «Так-так-так. »

В случае, если гражданка длительный период времени получала одну зарплату, а перед оформлением декретного отпуска ее сумма неоправданно возросла, ФСС может потребовать от работодателя подробное разъяснение таких действий. Если ответ руководства не удовлетворит сотрудников ФСС, декретные пособия будут рассчитаны по прежней заработной плате.
Если вы это сделаете, то не сможете получить от компании ожидаемую компенсацию. Когда выплачиваются декретные до родов или после.

При этом в обоих случаях выплата является единовременной. Начислить и выдать работнице пособие по беременности и родам (БиР) работодатель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления ею бюллетеня.

Если декретные не выплатили в течение 10 дней

• должностным лицам (руководителю и главному бухгалтеру) — от одной до пяти тысяч рублей;
• индивидуальным предпринимателям в том же размере;
• юридическим лицам — от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат. Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве. В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде.

Что делать, если работодатель не выплачивает декретные — Советы — РИАМО в Королеве

По закону, согласно Постановлению Правительства РФ № 294 от 21.04.2011г., утвержден список регионов страны, для которых действует «пилотный проект». Его результатом является получение декретных пособий сразу из ФСС, а не от работодателя. Всю нужную для получения пособия документацию женщина подает нанимателю, а заявление пишет для ФСС.
Статья 130 Трудового кодекса РФ Основные государственные гарантии по оплате труда работников. руководителю социальной службы или в вышестоящее подразделение.

О не выплате предприятием декретных и т. д. Коллегия адвокатов

Когда предприятие было объявлено банкротом, обязательство по выплате декретов также возлагается на региональное отделение социальной службы. При этом декретное пособие выплачивается в размере 40% заработной платы женщины.

Декретные выплачены сотрудницу, трудоустроенному совсем недавно

• беременная устроилась на работу непосредственно перед декретом;
• отсутствие требуемой профессиональной квалификации;
• невыполнение работницей своих должностных полномочий;
• существенное превышение размера заработной платы сотрудницы по сравнению с другими лицами, занимающими такую же должность;
• специальное создание в компании должности, предназначенной для беременной сотрудницы.

Если поиск договоренности с работодателем не увенчался успехом, следует осуществить подачу заявления в ФИТ либо в суд. Обязанность проверки органами ФИТ соблюдения требований, нацеленных на реализацию права женщины на получение «декретного пособия», а также соблюдение порядка назначения, начисления и выплаты подобного пособия установлена ст.356 ТК РФ.

Что делать, если работодатель не может выплатить декретные?

Необходимо узнать юридический адрес организации и отправить на него почтой все документы, которые требуются для оформления пособий. Не стоит бояться отправлять почтой оригинал листка нетрудоспособности и справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. Дубликаты этих документов можно будет получить в медицинском учреждении в случае потери.
Беременная женщина приносит листок нетрудоспособности по беременности и родам на работу. Куда обращаться, если не выплачивают декретные руководство.

ст. №236 ТК РФ	обозначается необходимость выплаты самого пособия и компенсации
ст. №237 ТК РФ	согласно ей можно получить необходимые средства на возмещение морального вреда

Перед начислением декретных сотруднице неоправданно повысили зарплату

Бывают ситуации, когда сотрудничество ФСС и работодателя невозможно по несогласию последней стороны. Что делать тогда? В таком случае будущая мать имеет полное право без посредников обратиться в фонд и получить заслуженную компенсацию.

Законодательная база

• наименование учреждения, в которое документ направляется;
• данные женщины, чьё право на декрет было нарушено;
• данные работодателя или социальной службы;
• характер правонарушения (отказ в предоставлении декретного отпуска или декретных выплат);
• основания, по которым у женщины возникло право на декрет (свидетельство о рождении ребёнка, медицинские справки);
• дата наступления права;
• дата отказа работодателя или социальной службы;
• роспись и дата подачи обращения.

В судебной практике зафиксировано, что в 95% подобные нарушения со стороны работодателя, выигрывает потерпевшая стороны (истец). Если женщину уволили без законных оснований, то её восстанавливают на рабочее место. Также будущая мать, вправе взыскать с работодателя компенсацию за моральный ущерб. Естественно, все судебные издержки ложатся на плечи ответчика.

Почему отказывают в выплатах

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат. Однако существует ряд причин, по которым работодатель или ФСС могут отказать женщине в этом праве. В таком случае женщина может защитить свои права в трудовой инспекции, в прокуратуре или в суде.
Студентки высших учебных заведений очной формы обучения. Стоит разобраться, что представляют из себя декретные.

Но возможно это при наличии каких-либо серьезных отрицательных мотивов – прогулов или же иных подобных. Если же подобного рода события отсутствуют, то увольнения можно не опасаться, работодатель осуществить его не в праве.

Продолжение работы

По закону, согласно Постановлению Правительства РФ № 294 от 21.04.2011г., утвержден список регионов страны, для которых действует «пилотный проект». Его результатом является получение декретных пособий сразу из ФСС, а не от работодателя. Всю нужную для получения пособия документацию женщина подает нанимателю, а заявление пишет для ФСС.

Почему не выплачивают декретные и что в этом случае делать?

При отказе следует сначала перепроверить правильность расчета пособия и оформления листка нетрудоспособности. Если бумаги в порядке, можно обратиться к судебным органам, согласно ст. 4.6 ч. 6 ФЗ № 255, и предоставить доказательства того, что компания нуждалась в данном сотруднике, а ее образование и опыт соответствуют занимаемой должности.
Декретные тогда рассчитают на основании размера минимальной оплаты труда. Причем ей полагаются соответствующие компенсации.

В суд