Недостача в Магазине Что Делать Работодателю • Мошенники без сомнений

– В нашем магазине четыре месяца назад выявили недостачу, но нас никто не ознакомил под роспись с ее размером. Вчера кадровик предоставил для ознакомления приказ директора об удержании из зарплаты части суммы. Но законно ли это?

Недостача после увольнения | Все по шагам

• • При учете по розничной цене расчет недостачи ведется по существующим «вторым» ценам –акционным, скидочным, рекламным и пр., которые ниже регулярных, а излишек – наоборот.
• • Проведение локальных/частичных инвентаризаций товаров в недостаче в период действия таких «вторых» цен, излишка – наоборот.
• • Если учет идет по последней закупочной стоимости, может иметь место договоренность с поставщиком о снижении цены на одну поставку с незначительным количеством товара.
• • Если бонусный товар приходуется по нулевой цене, и вопрос в системе учета не контролируется – инвентаризация по нулевой цене.

Не согласился суд апелляционной инстанции и с оправданием районным судом указанных действий тем, что истец впоследствии возвращала денежные средства в кассу работодателя (фактически брала товар в кредит), поскольку сам факт получения товара без внесения денежных средств в кассу является нарушением финансовой дисциплины.

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара — Управление персоналом

Когда работник подает заявление об увольнении, у администрации предприятия будет 2 недели на соблюдение всех формальностей. В этот срок можно провести и инвентаризацию или ревизию, чтобы проверить наличие вверенных денег или ценностей. Однако нередко о факте недостачи становится известно только после увольнения:
Даже если у истца сомнительные доказательства, всегда есть риск, что суд взыщет ущерб. При прочих равных микролокация, мотивация, ресурсы безопасности и т.

— Недостача или пропажа должны подтверждаться результатами проведенной инвентаризации. При ее проведении и составлении соответствующих документов необходимо соблюдать требования Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49;

Недостача в магазине, должен ли продавец выплачивать недостачу | Юрист онлайн

Когда работник подает заявление об увольнении, у администрации предприятия будет 2 недели на соблюдение всех формальностей. В этот срок можно провести и инвентаризацию или ревизию, чтобы проверить наличие вверенных денег или ценностей. Однако нередко о факте недостачи становится известно только после увольнения:

Отсутствие недостачи – результат целенаправленной работы или мошенничество? |

При прочих равных (микролокация, мотивация, ресурсы безопасности и т. д.) недостачи в похожих сетях должны быть примерно одинаковы. Однако в некоторых случая мы наблюдаем существенные (и радостные) исключения. Отчего в некоторых торговых сетях или одиночных магазинах недостачи значительно ниже других? Попробуем ответить на этот вопрос.
Такие звезды видны сразу и хорошо известны руководству и СБ. Наниматель вправе высчитать эту сумму без моего согласия.

Что делать если работодатель вешает на вас недостачу — консультация юриста

Итак, мы перечислили почти три десятка возможностей, которые находятся в руках директоров магазинов и позволяют самым нечестным из них обманывать руководство торговой компании, показывая свою «отличную» работу по снижению недостач.

Переместил – обманул!

1. Грубым правонарушением является умышленная задержка выдачи зарплаты. Если предприниматель будет удерживать деньги в полном объеме свыше 2-х мес., тогда наступает уголовная ответственность за это противоправное деяние (ст. 142 ТК РФ; ст. 145.1 УК РФ).
2. Если своему работодателю сотрудник причинил ущерб, значит он обязан компенсировать убытки (ст. 238 ТК РФ).
3. Материальная ответственность работника ограничена соответствующими пределами (241 ТК РФ): обычно предприниматель не вправе взыскивать с него сумму выше, чем среднемесячный заработок.

— Недостача или пропажа должны подтверждаться результатами проведенной инвентаризации. При ее проведении и составлении соответствующих документов необходимо соблюдать требования Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49;

Я год работаю заместителем начальника отдела. начальника год нет. при моем увольнении на меня хотят повесить недостачу

Работают 6продавцов.Ревизия делается когда захочет хозяйка.До прихода в смену хозяйской дочки мы сдавались хорошо.За три последних месяца нам предъявляют недостачу в 350000рублей.В магазине грубо говоря проходной двор.Я не брала ни копейки.Как и где мне доказать свою правоту?Пожалуйста подскажите, что мне делать?Где искать справедливость?
О материальной ответственности договора не подписы. Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail.

А если копнуть поглубже…

Зульфия! Данный документ не имеет юридической силы. Потому ни при каких обстоятельствах ни чего не подписывайте. Не считая всего остального должен быть акт ревизии проведенной в присутствии всех продавцов (торговца) и подписанный все участниками.

Хотят повесить недостачу

– Работала по бессрочному трудовому договору продавцом. Решила уволиться, написала заявление. Но поскольку я материально ответственное лицо, наниматель сказал, что уволит меня только после погашения ранее выявленной недостачи в магазине. Я уже нашла другое место работы, а денег на погашение долга у меня недостаточно. Руководитель поступает правомерно?

Порядок выявления недостачи

Обратите внимание! Если недостача превышает месячный заработок, однако работник признал ее и дал согласие на возмещение ущерба, работодатель может удерживать без суда. Обычно для этого оформляет отдельный документ, где виновный сотрудник признает вину, соглашается на удержание из зарплаты.

Как правильно вести себя продавцу, чтобы его не заподозрили в воровстве и хищении. На работе хотят повесить недостачу в размере около 700 000 руб.

Что делать хотят повесить недостачу