Сколько Месяцев После Увольнения Оплачивается Больничный Лист • Размер и расчет
Больничный по итогам временной потери трудоспособности выплачивается сотруднику, уволившемуся из организации, независимо от причин такого увольнения. Однако для того, чтобы выплата была осуществлена, необходимо, чтобы были соблюдены определенные условия, при соблюдении которых листок нетрудоспособности будет принят Фондом социального страхования.
Заболел после увольнения: в какие сроки оплачивается больничный лист, через сколько дней с момента расчета можно сдать бюллетень и получить компенсацию?
- 30-дневный срок возникновения страхового случая,
- формальное документальное подтверждение;
- неимение заключенного нового контракта на работу;
- наличие уплаченных страховых взносов.
Для того, чтобы получить положенные деньги, потребуется посетить бывшего работодателя лично. При себе следует иметь лист нетрудоспособности, оформленный должным образом. Документ будет учтен только при наличии на нем индивидуального номерного кода, печати, подписи лечащего врача, а также дат его открытия и закрытия.
Больничный после увольнения: как производится оплата в 2024 году | юрист-советник
Рассчитывать на помощь фонда, как и на выплаты работодателя, возможно лишь при условии, что работник заболел в течение 30 дней после увольнения. Теоретически он может опоздать со сроками, но тогда ему придется доказать, что болезнь действительно была серьезной, и он не мог своевременно обратиться за выплатами.
Это обязательный документ который и является вашей гарантией выплаты суммы на лечение. В этом случае на организацию возлагается штраф за невыполнение страховых обязательств.
Код | Расшифровка | Когда применяется |
01 | «заболевание» | не обозначает серьезности поставленного диагноза, возможности рецидивов и т.д. |
02 | «травма» | бытового или производственного характера |
03 | «карантин» | если в окружении сотрудника выявился больной опасным вирусом |
04 | «несчастный случай на производстве» | при оформлении произошедшего инцидента надлежащим образом |
05 | «отпуск по беременности и родам» | оформляется при уходе в декретный отпуск |
06 | «протезирование в стационаре» | если протезирование требует госпитализации |
07 | «профзаболевание или обострение» | сведения о наличии профзаболевания должны быть отражены в паспорте здоровья сотрудника |
08 | «долечивание в санатории» | реабилитационный период после стационара |
Больничный по итогам временной потери трудоспособности выплачивается сотруднику, уволившемуся из организации, независимо от причин такого увольнения. Однако для того, чтобы выплата была осуществлена, необходимо, чтобы были соблюдены определенные условия, при соблюдении которых листок нетрудоспособности будет принят Фондом социального страхования.
Больничный после сокращения: как оплачивается, условия, размер выплат, как рассчитать
Для того, чтобы получить положенные деньги, потребуется посетить бывшего работодателя лично. При себе следует иметь лист нетрудоспособности, оформленный должным образом. Документ будет учтен только при наличии на нем индивидуального номерного кода, печати, подписи лечащего врача, а также дат его открытия и закрытия.
Больничный после увольнения: порядок оплаты листа работнику, а также когда будет произведен расчет с сотрудником, если человек принес его после расторжения договора?
Рассчитывать на помощь фонда, как и на выплаты работодателя, возможно лишь при условии, что работник заболел в течение 30 дней после увольнения. Теоретически он может опоздать со сроками, но тогда ему придется доказать, что болезнь действительно была серьезной, и он не мог своевременно обратиться за выплатами.
Это обязательный документ который и является вашей гарантией выплаты суммы на лечение. В этом случае на организацию возлагается штраф за невыполнение страховых обязательств.
Так как пособие начисляется в размере 60 %, то от среднего заработка необходимо рассчитать этот процент. Полученную сумму умножают на количество дней больничного и получают размер выплаты, положенной работнику.
Больничный после увольнения как оплачивается в 2024 году
- при стаже менее 5 лет, пособие за дни временной трудоспособности составит 60 % от среднего оклада работника;
- застрахованные граждане, имеющие страж от 5 до 8 лет получают 80 % от среднего заработка;
- работникам со стажем от 8 лет и более оплачивают 100 % их среднего заработка.
После того, как мы выяснили, кто оплачивает больничный лист после увольнения, необходимо отметить, что оплачивается листок нетрудоспособности по такому же принципу, как и больничные работающих граждан, но с некоторыми особенностями. Во внимание берутся все пропущенные дни по болезни, без учета стажа.

Больничный лист после увольнения сотрудника: условия и сроки оплаты, порядок расчета по ТК РФ
Сумма компенсации по бюллетеню зависят от дохода решившего уволиться. Для расчётов берётся средний показатель заработка за день (СДЗ). Для подсчёта данного показателя, доход, полученный гражданином за 2 года, предшествующих расчётной дате, делиться на 730. Учитываются при этом бонусные, премиальные и отпускные начисления.
Работодатель обязан перечислить выплату в течение месяца, с момента предоставления бюллетеня. После отстранения уволенному выплачивается 60 от размера средней заработной платы за месяц.
Когда обращаться к бывшему работодателю?
Законодательные основы
- Выйти на больничный нужно в первые 30 дней с момента увольнения;
- Сотрудник не должен быть официально трудоустроен в другом месте;
- Нельзя получать статус безработного в Центре занятости населения.
Может случиться так, что гражданин попал под сокращение численности штата, а после освобождения от должности заболел или получил травму. В этом случае на такого гражданина распространяются общие требования по оплате пособия по временной утрате трудоспособности. Требования и условия для получения выплат:

Обязан ли работодатель оплатить бюллетень?
Почему же работникам предоставляется право получить пособие за дни нетрудоспособности даже после того, как трудовые правоотношения с работодателем были официально прекращены? Все дело в том, что большая часть выплат производится не работодателем, а фондом социального страхования.
Итог к выдаче, исходя из количества дней ЛН 1084,92 6 6509,52 руб. Также на размер суммы не влияет причина прекращения трудовых правоотношений между сторонами.
Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.