Специалист по Охране Труда Когда Вводится Должность • Комментарий к статье 217 тк рф

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Департамент общего аудита по вопросу введения должности по охране труда

Никто не может заставить работодателя создавать службу, так как в Российской Федерации провозглашается свобода предпринимательской деятельности (ч.1 статьи 34 Конституции). Любое указание инспектора ГИТ на создание службы охраны труда при фактическом наличии хотя бы одного специалиста по ОТ, отвечающего квалификационным требованием, будет отменено судом еще в первой инстанции.

эксперт
Мнение эксперта
Петров Алексей, главный консультант и оператор
По всем вопросам обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
Кто должен быть обучен на предприятии по охране труда • Ответственность за непроведение мероприятий по охране труда. перечень профессий и должностей, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда и пр. Смело обращайтесь со всеми своими вопросами, я отвечу в течение рабочего дня!

Обязанности специалиста по охране труда в 2024 году

Обратите внимание! Приказ Минтруда РФ от 31.01.2024 № 37 об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда носит сугубо рекомендательный характер. Добросовестные работодатели будут следовать этим рекомендациям.
225 ТК РФ, должны проходить все без исключения работники организации. Оно заменит собой Типовое положение РФ от 24 июня 2014 г.

Статья 217 ТК РФ с комментариями — ст. 217 ТК РФ. Служба охраны труда в организации

При каком количестве сотрудников вводится специалист по охране труда
Должность специалиста по охране труда также вводится работодателем. Для этого работодателю необходимо:
— ввести в штат новую должность, издав приказ о внесении изменений в штатное расписание;
— разработать должностную инструкцию;
— заключить трудовой договор с новым специалистом, либо издать приказ о назначении на должность/ возложении обязанностей. Если такая инициатива поступила, комитет должен быть создан.
Приказом Минтруда России от 22.09.2024 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда» устанавливаются основные задачи, функции и права комитета. Неизменным остается следующее:

Если в компании нет специалиста по охране труда

  • отдельное структурное подразделение;
  • штатный специалист по охране труда;
  • самостоятельно руководитель;
  • уполномоченное руководителем лицо (на основании приказа в порядке совместительства или совмещения профессий);
  • аккредитованная специализированная организация (специалист) на основании гражданско-правового договора.

Из совокупности приведенных норм, можно сделать вывод, что поручение действующему сотруднику выполнения дополнительной работы по должности специалиста по охране труда в порядке совмещения должностей возможно только в случае, если общая численность работников составляет менее 50 человек.

юрист

Комментарии к Статье 217 Трудового кодекcа РФ

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области .
В марте 2024 году наступил очередной виток революции в охране труда, но не последний. Когда и при какой численности в организации вводится должность специалиста по охране труда.

Знаете ли Вы хорошего юриста по правам собственности?
ДаНет

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к Порядку обучения и проверки знаний сотрудников в части безопасности профессиональной деятельности и охраны труда.

Ответственность за непроведение мероприятий по охране труда

Также с 1 марта изменились требования к разработке Положения о СУОТ, в этом документе нужно переделать структуру, так как произошла не только смена нумерации статей в ТК РФ, но появились новые подходы к оценке рисков, новые принципы обеспечения безопасности (Приказ Минтруда России от 29.10.2024 № 776н).

Кто проходит обучение

Из совокупности приведенных норм, можно сделать вывод, что поручение действующему сотруднику выполнения дополнительной работы по должности специалиста по охране труда в порядке совмещения должностей возможно только в случае, если общая численность работников составляет менее 50 человек.
Кадровая служба готовит целый ряд локальных нормативных актов. По завершению курсов выдаются удостоверения и дипломы.

Проведенные инструктажи и обучения, а также результаты аттестаций и опросов должны быть зарегистрированы в журналах и при необходимости в наряде-допуске на производство работ. Журналы в обязательном порядке прошиваются и нумеруются. Формы и порядок их ведения утверждены ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

баннер

Как создать службу охраны труда

  • разрабатывать программы обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя;
  • проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми, кто устраивается на работу, командированными, стажерами и пр.;
  • организовывать обучение по охране труда работников организации и ее руководителя по утвержденному графику;
  • участвовать в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Также с 1 марта изменились требования к разработке Положения о СУОТ, в этом документе нужно переделать структуру, так как произошла не только смена нумерации статей в ТК РФ, но появились новые подходы к оценке рисков, новые принципы обеспечения безопасности (Приказ Минтруда России от 29.10.2024 № 776н).

Кто организует обучение

Из совокупности приведенных норм, можно сделать вывод, что поручение действующему сотруднику выполнения дополнительной работы по должности специалиста по охране труда в порядке совмещения должностей возможно только в случае, если общая численность работников составляет менее 50 человек.
Кадровая служба готовит целый ряд локальных нормативных актов. По завершению курсов выдаются удостоверения и дипломы.

Ответственность за деятельность службы охраны труда несет руководитель организации. Работники службы несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о службе охраны труда и должностными инструкциями.

Комментарий к статье 217 ТК РФ

  • Каким организациям необходимо иметь специалиста по охране труда в 2024 году
  • Когда нужно создать службу по ОТ
  • Что изменилось в обязанностях специалиста и службы по охране труда в 2024 году
  • Комиссия по охране труда: функции в организации

Вместе с тем в Решении Зареченского городского суда Пензенской области от 08.02.13 по делу № 12-20/2013 в отношении совмещения основной должности с должностью специалиста по охране труда указано, что законодательством запрета на исполнение одним лицом нескольких обязанностей не установлено.

ВАРИАНТЫ ПОРУЧЕНИЯ ФУНКЦИЙ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

Отдельное обучение должно быть организовано для руководителя организации, его заместителей, заместителей главного инженера по охране труда, а также для специалистов служб охраны труда или работников, на которых работодатель возлагает обязанности организации работы по охране труда. Срок тот же — не позднее одного месяца с момента трудоустройства или назначения на должность.
Должность специалиста по охране труда также вводится работодателем. Согласно пункту 15 Постановления Минтруда России от 08.

баннер

Решение руководителя о создании службы по охране труда в виде структурного подразделения или о принятии специалиста по охране труда отражается в приказе. Также вносятся изменения в штатное расписание, если подразделение или должность специалиста не были предусмотрены в штате организации.

КОМУ ПОРУЧИМ ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник. Кроме того, работодатель вправе заключить гражданско-правовой договор с организацией либо специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда.

эксперт
Мнение эксперта
Петров Алексей, главный консультант и оператор
По всем вопросам обращайтесь ко мне!
Задать вопрос эксперту
СПЕЦИАЛИСТ ИЛИ СЛУЖБА? • Когда и при какой численности в организации вводится должность специалиста по охране труда. Скажем сразу не важно, какую должность занимает сотрудник согласно штатному расписанию. Смело обращайтесь со всеми своими вопросами, я отвечу в течение рабочего дня!

Инструктаж или обучение

Кроме того, специалисту по охране труда уже до этой даты нужно было организовать работу по актуализации инструкций по охране труда, так как появились новые требования – указывать в них режим труда, порядок передачи смены, нормы СИЗ, и другие условия, перечисленные в Приказе Минтруда России от 29.10.2024 № 772н.
Срок тот же не позднее одного месяца с момента трудоустройства или назначения на должность. Ответственность за непроведение мероприятий по охране труда.

Когда создание службы охраны труда обязательно?

Когда и при какой численности в организации вводится должность специалиста по охране труда
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Наш телефон 8-800-775-09-71 Бесплатный звонок по России.

🟠 Пройдите опрос и получите консультацию бесплатно

🟠 Введите свой вопрос в форму для консультаций

Понравилось? Поделись с друзьями:
Оставить отзыв

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.

МоскваСанкт-ПетербургНовосибирскЕкатеринбургКазаньНижний НовгородОмскСамараРостов на ДонуКраснодарСаратов