В Каком Банке Можно Открыть Зарплатную Карту • Дебетовая карта

В том случае, когда по каким-то причинам сотрудника не устраивает зарплатный проект предприятия, ему необходимо знать, как получить зарплатную карту в другом банке. Чтобы самостоятельно оформить такую карту, необходимо прийти в отделение выбранного банка со следующими документами:

Как оформить зарплатную карту, способы получения

Для получения банковских продуктов работникам предприятия нет необходимости посещать банковское заведение. Для этого им достаточно оформить заявление на имя руководителя компании о перечислении заработной платы на конкретную карту. На каждого сотрудника будет составлен договор на обслуживании банковского продукта, после чего карта подлежит к выдаче.

Зарплатная дебетовая карта — как получить с оформлением онлайн заявки

С мая 2016 после слияние ВТБ банка и Банка Москвы, объединенное учреждение стало обслуживать малый бизнес и физических лиц. Линия обслуживания «Розничный бизнес» предлагает бесплатные зарплатные продукты. В рамках их действия клиенты могут ездить в общественном транспорте по особым тарифам. Так же есть специальные предложения и акции.
наличие мобильного приложения для эффективного управления из любой точки мира;. процент, начисляемый по карте на остаток, всегда ниже, чем процент по депозитам;.

Процедура самостоятельного оформления зарплатной карты в различных банках

Это разновидность дебетовых карт, но с возможностью оформления кредитного лимита. Распространена практика, когда на дебетовой зарплатной карте подключают овердрафт. Сумма лимита обычно составляет две-три зарплаты.

Зарплатные карты: какой банк выбрать

• разветвлённая сеть филиалов и банкоматов;
• наличие терминалов для самообслуживания;
• возможность единовременно снять все денежные средства в любое время дня;
• наличие дополнительных опций, в виде начисления бонусов на покупки в определённой сети магазинов;
• возможность оформления овердрафта;
• нулевая стоимость годового обслуживания;
• начисление процентов на остаток средств по итогам месяца, квартала или года;
• возможность подключения опции «СМС-уведомление» о проведении всех операций.

Для держателя карты тоже могут возникнуть некоторые трудности, связанные, например, с недостаточной развитостью сети банкоматов и большими очередями у них. Конечно, можно снять деньги в отделении другого банка, но в этом случае обязательно берется комиссия за обслуживание. Многие привыкли к «бумажным» деньгам, и электронные вызывают определенного рода волнения.

Что делать, если утеряна или заблокирована зарплатная карта

Для получения банковских продуктов работникам предприятия нет необходимости посещать банковское заведение. Для этого им достаточно оформить заявление на имя руководителя компании о перечислении заработной платы на конкретную карту. На каждого сотрудника будет составлен договор на обслуживании банковского продукта, после чего карта подлежит к выдаче.
наличие мобильного приложения для эффективного управления из любой точки мира;. процент, начисляемый по карте на остаток, всегда ниже, чем процент по депозитам;.

Как оформить зарплатную карту в Сбербанке

Некоторые банки в качестве бонуса предлагают возможность работникам предприятия какой-то конкретный период пользоваться картой бесплатно. Также, работодатели часто берут расходы по содержанию карт работников на себя, поэтому последним нет необходимости заботиться о данном критерии.

Зарплатная и дебетовая карты: основные отличия

• Часто предполагают платное годовое обслуживание;
• Срок действия можно продлевать практически неограниченное количество раз, меняя пластик;
• Держатели не получают возможность воспользоваться некоторыми спецпредложениями банка, им не предоставляются льготы и скидки.

Использование зарплатных пластиковых карточек выгодно всем: работодатель может перечислять зарплату сотруднику через интернет, снижая оборот наличности и обходясь без инкассации и кассира, владелец же освобождается от расходов на обслуживание, которые ложатся на плечи предприятия.

Как открыть зарплатную карту самостоятельно

Главная ее функция – обслуживание зарплатного счета, куда работодатель переводит заработанные деньги. Это самый простой вид карт, которые принимаются банкоматами для снятия наличных и магазинами для оплаты покупок. К дебетовому пластику можно подключить интернет-банкинг, что расширяет возможности держателя, позволяя оплачивать услуги и товары в онлайн-режиме.
Для самостоятельного оформления финансовое учреждение предлагает пакеты услуг. Порядок оформления это несколько последовательных этапов.

Обслуживание банковского продукта

Это тарифы с различным уровнем обслуживания. На сайте оформите онлайн заявку и закажите доставку продукта. Он будет готов в течение 2-х дней. Это действует для предложений «Оптимум», «Комфорт», «Максимум». Для «Эконома» «пластик» можно заказать по телефону, или в отделении.

Преимущества и недостатки зарплатных карт

1. Определитесь с помощью вопросов на сайте, какая карточка нужна: дебетовая, или с кредитным лимитом.
2. Далее на странице появится колонка с несколькими уточняющими вопросами. После ответов на выбор останется 2-3 предложения. Ознакомьтесь, выберите лучшее.
3. Дебетовую карту с дизайном можно заказать прямо с сайта. Остальные зарплатные предложения оформляются в офисе.
4. После отправки заявки сотрудник финансового учреждения обязательно перезванивает клиенту. В личном кабинете можно отслеживать ее статус.
5. Предоставьте документы в отделение банка.
6. Через одну-две недели получите «пластик» в отделении Сбербанка.
7. Отдайте заявление в бухгалтерию о перечислении зарплаты на карточку, указав все точные реквизиты.

После того, как организация подписывает договор на зарплатный проект, выбранный банк открывает все необходимые счета и изготавливает зарплатные карты. Когда процедура оформления проекта будет завершена, карты будут выданы сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет перечислять все выплаты на карту.

Получение зарплатной карты у работодателя

Во-вторых, необходимо внимательно отнестись к выбору банка для перечисления зарплаты, так как разные финансовые организации предлагают разные условия. В-третьих, компания оказывается «под прицелом» налоговиков, так как все перечисляемые средства могут быть отнесены к категории «Доходы» и, соответственно, с них должны производиться определенные отчисления.
Что делать, если утеряна или заблокирована зарплатная карта. Необходимость в получении зарплатной карты возникает при устройстве человека на работу.